根據我國的《勞動法》第四十條第二款之規定，員工在試用期間，無法勝任其工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任其工作的，用人單位有證據證明該員工不符合錄用條件者，可以解除“勞動合同”，勸退員工無需給予補償。
員工無法完成工作要求可以勸退嗎？
提問時間：2023-04-26 09:19 | 來自：三九問答瀏覽次數：83次
在線等，謝謝！
推薦答案解決時間：2023-04-26 10:21
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